Chuyên mục bài viết hiện tại

Bài viết mới nhất

Cách xây dựng nền văn hoá trách nhiệm giải trình trong tổ chức của bạn

Cách xây dựng nền văn hoá trách nhiệm giải trình trong tổ chức của bạn

Một nền văn hóa của trách nhiệm giải trình là một tổ chức của những nhân viên có trách nhiệm. Kết quả được truyền đạt và hiểu bởi mọi người. Trách nhiệm giải trình được xác định một cách chủ động, trước thực tế, không phản ứng, sau thực tế. Khi mắc lỗi, phản ứng không...

Bài viết thuộc chuyên mục

Cải thiện giao tiếp – Phát triển kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Cải thiện giao tiếp – Phát triển kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Cải thiện giao tiếp và phát triển kỹ năng giao tiếp Cải thiện giao tiếp hiệu quả là nền tảng kỹ năng để thành công trong nhiều khía cạnh của cuộc sống. Nhiều công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ. Những người có kỹ năng giao tiếp tốt thường có mối quan hệ tốt...

Rào cản trong giao tiếp truyền thông hiệu quả

Rào cản trong giao tiếp truyền thông hiệu quả

rào cản trong giao tiếp làm giảm chất lượng giao tiếp Có nhiều lý do tại sao giao tiếp giữa các cá nhân có thể không được như ý muốn. Trong nhiều cuộc trao đổi, thông điệp (những gì được nói) có thể không được nhận chính xác theo cách mà người nói dự định. Do đó, điều...

Pin It on Pinterest