Một nền văn hóa của trách nhiệm giải trình là một tổ chức của những nhân viên có trách nhiệm. Kết quả được truyền đạt và hiểu bởi mọi người. Trách nhiệm giải trình được xác định một cách chủ động, trước thực tế, không phản ứng, sau thực tế. Khi mắc lỗi, phản ứng không...
xem xét trước khi muốn trở thành người quản lý dự án Các nhà quản lý dự án là những người hùng thầm lặng của các tổ chức ngày nay. Rốt cuộc, bất kỳ sáng kiến mới lớn nào trong một tổ chức đều diễn ra dưới dạng một dự án. Từ phát triển sản phẩm mới đến triển khai hệ...
Cuộc đời của một nhà lãnh đạo hoặc quản lý là một chuỗi vô tận các quyết định, từ đơn giản và chiến thuật đến phức tạp và chiến lược. Đó là những quyết định sau này, phức tạp và chiến lược, mà các nhà lãnh đạo phải làm đúng nếu không chúng sẽ gây nguy hiểm cho sự...
"Khi về già, người ta thường hối hận vì những điều mình đã không làm hơn là những gì mình đã làm." 1. Không theo đuổi ước mơ "Con có một giấc mơ, hãy đi mà bảo vệ nó. Khi người ta không làm được việc gì, họ thường bảo con rằng: con cũng không làm được. Con muốn gì đó,...
Xã hội ngày nay, hầu như tất cả các cơ quan, doanh nghiệp đều sẽ có hai ngày nghỉ cuối tuần dành cho nhân viên. Bạn nghĩ lí do của nó là gì? Sự nhân đạo ư? Các ông chủ thương xót cho nhân viên ư? Chắc hẳn không ít người sẽ suy nghĩ như vậy nhưng chưa hẳn đâu. Sự thật...
Sự trưởng thành, chín chắn của mỗi người không liên quan đến tuổi tác. Sự chín chắn thể hiện ở chỗ bạn có thể đứng trên góc độ của người khác để nhìn nhận sự vật hay không? Bạn có thể biến thế giới của người khác thành thế giới của mình hay không? 01 - Làm việc gì...