Cách xây dựng nền văn hoá trách nhiệm giải trình trong tổ chức của bạn

Cách xây dựng nền văn hoá trách nhiệm giải trình trong tổ chức của bạn

Lượt xem: 159 Một nền văn hóa của trách nhiệm giải trình là một tổ chức của những nhân viên có trách nhiệm. Kết quả được truyền đạt và hiểu bởi mọi người. Trách nhiệm giải trình được xác định một cách chủ động, trước thực tế, không phản ứng, sau thực tế. Khi mắc lỗi,...
Cân nhắc thách thức trước khi có ý định trở thành người lãnh đạo & quản lý dự án

Cân nhắc thách thức trước khi có ý định trở thành người lãnh đạo & quản lý dự án

Lượt xem: 159 xem xét trước khi muốn trở thành người quản lý dự án Các nhà quản lý dự án là những người hùng thầm lặng của các tổ chức ngày nay. Rốt cuộc, bất kỳ sáng kiến ​​mới lớn nào trong một tổ chức đều diễn ra dưới dạng một dự án. Từ phát triển sản phẩm mới đến...
5 quyết định chính tạo nên hoặc phá vỡ bạn với tư cách là nhà lãnh đạo

5 quyết định chính tạo nên hoặc phá vỡ bạn với tư cách là nhà lãnh đạo

Lượt xem: 175 Cuộc đời của một nhà lãnh đạo hoặc quản lý là một chuỗi vô tận các quyết định, từ đơn giản và chiến thuật đến phức tạp và chiến lược. Đó là những quyết định sau này, phức tạp và chiến lược, mà các nhà lãnh đạo phải làm đúng nếu không chúng sẽ gây nguy...
Những đặc điểm cốt lõi giúp tạo nên các nhà lãnh đạo tuyệt vời

Những đặc điểm cốt lõi giúp tạo nên các nhà lãnh đạo tuyệt vời

Lượt xem: 184 Các nhà lãnh đạo tích cực không cần thiết. Họ phải tích cực nếu họ sẽ truyền cảm hứng thành công và thúc đẩy nhóm của họ hướng tới mục tiêu. Nhưng những nhà lãnh đạo vĩ đại không được sinh ra, mà họ được tạo ra. Đây là cách để bạn trở thành một nhà lãnh...
3 bí quyết lãnh đạo để tăng tốc thành công trong kỷ nguyên thay đổi

3 bí quyết lãnh đạo để tăng tốc thành công trong kỷ nguyên thay đổi

Lượt xem: 183 Lãnh đạo và quản lý là công việc khó khăn và đôi khi bạn có thể cần phải thay đổi cách tiếp cận của mình để đạt được kết quả tốt nhất. Bạn có thể sử dụng các cách suy nghĩ và hành động khác nhau dựa trên các thuộc tính chính của vai trò trưởng nhóm, thúc...

Pin It on Pinterest